Warnercommunicatie

"Non nobis tantum nati"

In communicatiekringen wordt hoog opgegeven van het belang van een positief imago en een vlekkeloze reputatie. Dit duo moet leiden tot de moeder aller menselijke verbindingen, zijnde vertrouwen. Met verontrustende en tegelijk realistische regelmaat nemen we kennis van grote organisaties, die in het volle daglicht staan en die niet terugdeinzen voor gedrag dat onaanvaardbaar is en het wantrouwen voedt. Hun reputatie, zo heet het, leidt hieronder. Soms met een beschadiging van een hele sector

Lees meer...

Wat de opstelling morgen is, zeg ik niet. Wat het systeem is dat we gaan spelen, zeg ik ook niet. Alleen welk weer in morgen in Frankrijk verwacht. Dit zo ongeveer was het commentaar van trainer Dick Advocaat tijdens de gisteren gehouden persconferentie in aanloop naar de wedstrijd Frankrijk-Nederland. Ja, het ging over voetbal.Waarom vakmensen als journalisten zich op een dergelijke manier laten afschepen is mij een raadsel? Als je het op zich begrijpelijk vindt dat trainers zich van te

Lees meer...

Gemiddeld genomen hebben we het nog nooit zo goed gehad. Aan dit soort uitspraken hebben je geen ene mallemoer. Mensen die slecht behuisd zijn, schulden hebben en de voedselbank als middenstandketen bezoeken, hebben met het woord gemiddeld geen enkele affectie. De financiële middengroep, zeg maar de modalen, nemen hun positie als uitgangspunt en zullen door de bank genomen die uitspraak van ‘gemiddeld genomen’ wel steunen. Mijn grote vraag is dan: waarom spelen er miljoenen mensen mee in de

Lees meer...

In de praktijk heet het, dat we mensen ruim van tevoren moeten uitnodigen voor een gebeurtenis anders is hun agenda al volgelopen. De vraag is of dit eigenlijk wel zo is en of die vroege aankondiging dan ook werkt. Een kleine beschouwing over de pr-praktijk. De wereld verandert er niet door, maar we moeten ook niet meegolven met foute veronderstelingen.Vroeger in de jaren '60 en '70 nodigden we mensen een twee- of drietal weken van te voren uit voor een receptie of een andere bijeenkomst

Lees meer...

GEerder schreef ik al eens, dat heel veel kwesties in overheidsorganisaties, bedrijven of welke organisateis ook maar (onderwijs, ziekenzorg) kunnen worden teruggebracht tot de vraag: wat moet er krimpen of wat kan er groeien? Toe- of afname is het mechanisme.Ingewikkelder is het niet.Neem krimp. Wat kan er krimpen in een willekeurige organisatie? Wel, datgene waaruit deze bestaat. Die onderdelen zijn bekend. Het zijn mensen (personeel), financiën, leidinggevenden/management

Lees meer...

Mensen vluchten voor hun leven. Ze laten huis en haard achter en zoeken een veilig heenkomen. Voor zichzelf en voor kinderen. Ze hopen dat andere landen bereid zijn hen te ontvangen en te huisvesten. De verzamelnaam luidt vluchtelingen. Wie zou hen niet willen helpen?Tot zover kan geen fatsoenlijk mens bezwaren maken. Waarom zijn dan heel wat mensen van de ontvangende partij tegen hulp of regelrecht afwijzend, tonen zij vrees en willen zij de grenzen sluiten? Ik noem hen kortheidshalve de

Lees meer...

Subcategorieën